Ενώ η διαφορά στις αμοιβές μεταξύ των φύλων προσεγγίζει παγκοσμίως το 20%, οι γυναίκες στη δημοσιογραφία δεν αποτελούν εξαίρεση και αμείβονται σταθερά λιγότερο από τους άνδρες συναδέλφους τους. Για τον εορτασμό της Παγκόσμιας Ημέρας Ίσης Αμοιβής στις 18 Σεπτεμβρίου, η Διεθνής Ομοσπονδία Δημοσιογράφων καλεί τις κυβερνήσεις να εφαρμόσουν νομοθεσία που κλείνει το χάσμα στις αμοιβές των φύλων στη δημοσιογραφία και τη βιομηχανία των μέσων ενημέρωσης να υιοθετήσει συγκεκριμένες πολιτικές για την εξάλειψη των μισθολογικών διακρίσεων.
Σε μια εποχή όπου η δημοσιογραφία διαδραματίζει κρίσιμο ρόλο στην προάσπιση της δημοκρατίας και την υπεράσπιση της ισότητας και του δικαιώματος του κοινού να γνωρίζει, οι γυναίκες δημοσιογράφοι σε όλο τον κόσμο αντιμετωπίζουν μια ανησυχητική πραγματικότητα: Παρά το γεγονός ότι αντιπροσωπεύουν σημαντικό μέρος του εργατικού δυναμικού της δημοσιογραφίας, αμείβονται σταθερά λιγότερο από τους άντρες συναδέλφους τους. Αυτή η ανισότητα υπονομεύει όχι μόνο τα δικαιώματα των γυναικών στο εργατικό δυναμικό αλλά και την αξιοπιστία και τα ηθικά πρότυπα του επαγγέλματος γενικότερα.
Στη βάση αυτή, τo Δ.Σ. της ΕΣΠΗΤ συντάσσεται με τη Διεθνή Ομοσπονδία Δημοσιογράφων, για την αναγκαιότητα της κατοχύρωσης της μισθολογικής ισότητας των φύλων. Ιδιαίτερα, και ως ενεργό μέλος στο Συμβούλιο της Ισότητας των Φύλων της ΔΟΔ, με εκπροσώπηση από τον Πρόεδρο του Δ.Σ., η ΕΣΠΗΤ τονίζει ότι η εφαρμογή της ίσης αμοιβής σε κάθε χώρο εργασίας αποτελεί μια καίρια, καταλυτική διεκδίκηση στο ευρύτερο πλαίσιο του σεβασμού των ατομικών, κοινωνικών και επαγγελματικών δικαιωμάτων όλων των εργαζομένων.
Για να δείτε αναλυτικά την ανακοίνωση της ΔΟΔ πατήστε εδώ
